Разработване на системи за управление на социалната отговорност съгласно стандарта ISO 26000:2010

Основните ползи от внедряване и поддържане на работеща система за управление на социална отговорност /СУСО/, съответстваща на стандарта ISO 26000:2010 са:

• По-добри възможности за участие в търгове, тръжни процедури и обществени поръчки;
• Отговаряне на критериите за социална отговорност на ключови клиенти и партньорски организации;
• Подобряване имиджа на организацията;
• Подобряване социално отговорното поведение на организацията;
• Повишаване удовлетвореността на клиентите;
• Подобряване на диалога със заинтересованите страни по отношение на социалната отговорност;
• Повишаване на условията за работа и удовлетвореността на служителите;
• Ефективно планиране на ресурсите на системата за управление на социалната отговорност;
• Постоянно подобряване на системата за управление;
• Системно управление на социалната отговорност;
• Намаляване на разходите за социална отговорност.

ISO 26000 може да бъде прилаган от организациите, както самостоятелно, така и в Интегрирана система за управление в комбинация с други стандарти, като ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 39001, ISO 22000, ISO 27001, ISO 50001 и др.

При провеждане на търгове, тръжни процедури, обществени поръчки и конкурси, особено по ЗОП, често се изисква кандидатите да имат сертифицирана система за управление на социална отговорност /СУСО/ съгласно стандарта ISO 26000:2010.

Ние съдействаме на фирмите и организациите при подготовката им за сертификация – разработване и внедряване, както и след сертификационната поддръжка на техните системи за управление съгласно ISO 26000:2010 на територията на цялата страна – София-град, София-област, Пловдив, Варна, Бургас, Русе, Стара Загора, Плевен, Сливен, Добрич, Шумен, Перник, Хасково, Ямбол, Пазарджик, Благоевград, Велико Търново, Враца , Габрово, Видин, Монтана, Кюстендил, Кърджали, Търговище, Ловеч, Силистра, Разград, Смолян, а също и извън пределите на България.

• LinkedIn